top of page
Lederutvikling for organisasjoner
Lederutvikling for organisasjoner, forenklet
Organisasjoner trenger en måte å forenkle og øke utviklingen av sine ansatte på, slik at de blir energiske og i stand til å fokusere på å nå forretningsmålene. Hos Blanchard hjelper vi HR- og læringsutviklingsledere samt lederne som jobber med medarbeiderutvikling med å utvikle de ansattes potensial, for å skape en engasjert arbeidsstyrke hvor alle kan se en fremtid i selskapet. Engasjerte ansatte som føler at arbeidsgiveren investerer i deres karriere og støtter deres utvikling, er mer tilbøyelige til å bli værende og levere på dine store, ambisiøse mål. Våre tidsprøvde programmer hjelper til med å skape inspirerte ledere hvis daglige arbeid er meningsfullt, og arbeidsplasser hvor alle føler seg som en del av noe større enn seg selv.
Møter deg der du er for å hjelpe deg med å nå dine mål.
Blanchard er stolte av å sette ord i handling – ved å være en organisasjon som modellerer atferdene vi lærer våre kunder. Vi er ikke redde for å si til kundene når atferden de viser, deres arvede opplæringsinnhold eller tilnærmingen til deres læringsinitiativ ikke vil gi de resultatene de ønsker. Vi møter deg der du er og er radikalt transparente om hva som skal til for å få deg dit du ønsker å være som organisasjon. Vi samarbeider med organisasjoner for å lage menneskesentrerte læringsopplevelser hentet fra våre omfattende leder- og ledertreningsløsninger.
Engasjer lederne dine for å gjøre dem til de ultimate drivkreftene for fremgang og transformasjon.
Hos Blanchard mener vi at læring må være en kontinuerlig og sammenkoblet reise over tid for å ha størst innvirkning. Våre læringsreiser gir folk muligheten til å reflektere over opplæringskonsepter, generere innsikt og fremkalle følelser—nettopp det folk trenger for å omdanne konseptene til gjentakende atferd som fører til bedre personlig og organisatorisk ytelse. Finn ut hvordan vi kan hjelpe deg med å gi dine ansatte de ferdighetene og tankesettene organisasjonen din trenger for å lykkes.
bottom of page