Teamledelse

Styrken av VI

Se for deg medarbeidere i et team som jobber effektivt sammen, finner løsninger til komplekse problemer og hele tiden produserer resultater på høyt nivå gjennom hele organisasjonen.

‍
Med mangel på felles mål – og en overflod av uklare mål og ineffektivt lederskap – når de fleste organisasjoner ikke dette nivået av suksess. De viktigste initiativene utføres av team – vi vet hvor frustrerende det kan være når de ikke har myndighet til å møte situasjonen. Teammedlemmer er besatt av sine egne agendaer, det er lite ansvarlighet, muligheter for gjennombrudd sløses bort, og organisasjonsvekst og motstandskraft svekkes.

‍
Organisasjonen din og teamene dine er i stand til så mye mer. Hvert team skal ha sjansen til å samles og føle seg vellykket. Du vil at lederne dine skal vite hvordan de skal skal være tydelige, håndtere konflikter og bryte gjennom barrierer for å bringe teamet fremover.

‍
Basert på SLII®, den mest utbredte ledelsesmodellen i verden, lærer Blanchards Teamledelse-program ledere å diagnostisere teamets utvikling og bruke riktig lederstil for å bygge og opprettholde høy-prestasjonsteam. Ved å lære ledere disse ledelsesevnene kan du forbedre teamenes evne til å gjennomføre prosjekter, utvide virksomheten og tilpasse seg det som måtte oppstå.

‍

DOKUMENTERT OG UTPRØVD FORMEL FOR Å LEDE VELLYKKEDE TEAM

Implementer Teamledelse-trening i organisasjonen din som en 1-dags fysisk workshop eller med3 x 2-timers virtuelle økter. Begge kursdesign har engasjerende materialer, videoer og aktiviteter som lærer deltakerne:

Tankesett for teamprestasjoner – gir teamledere et sett med veiledende prinsipper som hjelper team med å yte sitt beste

Diagnostisere teamets behov – Identifisering av utviklingsstadier i som alle team går gjennom, diagnostisering av teambehov og forståelse av hva team med høy prestasjon gjør på hvert trinn

Teamledelsesatsferd – Den mest hjelpsomme ledelseatferden; for eksempel å strukturere et teamcharter, utnytte konflikter, fremme teamansvar, oppmuntre til å ta risiko

Etter ledertreningen har deltakerne tilgang til:

Vurdering av teamlederskap – Dette diagnoseverktøyet samler inn innspill fra teammedlemmer og lager en rapport som identifiserer teamutviklingsstadiet og problemene som begrenser teamprestasjonen

‍
Teamledelse App – Appen er en praktisk måte å hjelpe deltakerne med å diagnostisere team, lære hva teamene deres trenger og identifisere den mest nyttige lederatferden

‍
Arbeidsark for Teamdiagram – Interaktivt arbeidsark hjelper teamet å bli samkjørt på teamformål, roller, mål og normer

‍
Kursvideoer og arbeidsark – Tilgjengelig for deltakerne i læringsportalen for ett helt år

Når lederne dine har ferdighetene til å lede et høy prestasjons team, vil organisasjonen din blomstre. Ikke la ineffektivt teamledelse koste organisasjonen din tid, medarbeidere eller penger.

‍

‍

‍