Om kurset

Styrken av VI

Se for deg medarbeidere i et team som jobber effektivt sammen, finner løsninger til komplekse problemer og hele tiden produserer resultater på høyt nivå gjennom hele organisasjonen.


Med mangel på felles mål – og en overflod av uklare mål og ineffektivt lederskap – når de fleste organisasjoner ikke dette nivået av suksess. De viktigste initiativene utføres av team – vi vet hvor frustrerende det kan være når de ikke har myndighet til å møte situasjonen. Teammedlemmer er besatt av sine egne agendaer, det er lite ansvarlighet, muligheter for gjennombrudd sløses bort, og organisasjonsvekst og motstandskraft svekkes.


Organisasjonen din og teamene dine er i stand til så mye mer. Hvert team skal ha sjansen til å samles og føle seg vellykket. Du vil at lederne dine skal vite hvordan de skal skal være tydelige, håndtere konflikter og bryte gjennom barrierer for å bringe teamet fremover.


Basert på SLII®, den mest utbredte ledelsesmodellen i verden, lærer Blanchards Teamledelse-program ledere å diagnostisere teamets utvikling og bruke riktig lederstil for å bygge og opprettholde høy-prestasjonsteam. Ved å lære ledere disse ledelsesevnene kan du forbedre teamenes evne til å gjennomføre prosjekter, utvide virksomheten og tilpasse seg det som måtte oppstå.

DOKUMENTERT OG UTPRØVD FORMEL FOR Å LEDE VELLYKKEDE TEAM

Implementer Teamledelse-trening i organisasjonen din som en 1-dags fysisk workshop eller med3 x 2-timers virtuelle økter. Begge kursdesign har engasjerende materialer, videoer og aktiviteter som lærer deltakerne:

Tankesett for teamprestasjoner – gir teamledere et sett med veiledende prinsipper som hjelper team med å yte sitt beste

Diagnostisere teamets behov – Identifisering av utviklingsstadier i som alle team går gjennom, diagnostisering av teambehov og forståelse av hva team med høy prestasjon gjør på hvert trinn

Teamledelsesatsferd – Den mest hjelpsomme ledelseatferden; for eksempel å strukturere et teamcharter, utnytte konflikter, fremme teamansvar, oppmuntre til å ta risiko

Etter ledertreningen har deltakerne tilgang til:

Vurdering av teamlederskap – Dette diagnoseverktøyet samler inn innspill fra teammedlemmer og lager en rapport som identifiserer teamutviklingsstadiet og problemene som begrenser teamprestasjonen


Teamledelse App – Appen er en praktisk måte å hjelpe deltakerne med å diagnostisere team, lære hva teamene deres trenger og identifisere den mest nyttige lederatferden


Arbeidsark for Teamdiagram – Interaktivt arbeidsark hjelper teamet å bli samkjørt på teamformål, roller, mål og normer


Kursvideoer og arbeidsark – Tilgjengelig for deltakerne i læringsportalen for ett helt år

Når lederne dine har ferdighetene til å lede et høy prestasjons team, vil organisasjonen din blomstre. Ikke la ineffektivt teamledelse koste organisasjonen din tid, medarbeidere eller penger.

MELD DEG PÅ KURS

Teamledelse

Virtuelt kurs

It is a two-hour leadership solution that teaches new managers the skills they need to step confidently into their new role. The course also supports established managers and supervisors in improving essential management skills and helps emerging leaders reach their full potential.

Online kurs

Lærings design — Six modules (each approximately 20 minutes) that include assignments, engaging participant materials, videos, and learning activities

Blended Learning Option — Optional Launch and Debrief sessions can reinforce the content and are easy to facilitate
Sustainability Tools — After the course, participants can access videos and worksheets for reinforcement for a full year through their learner portal

Digitalt

Mikro aktiviteter: Organized into bite-sized pieces, ranging from 1 to 5 minutes

Interaktive øvelser: Fun, engaging activities include videos, games, stories, case studies, and online discussions

Gjennomgang ledet av leder: Optional manager-led debriefs enable collaboration and discussion for a blended learning experience

Online oversikt

This 35-minute online overview teaches the core concepts of Blanchard Management Essentials through short videos, interactions, and tools. Ideal for learners who need an overview of the content or a refresher, this course design can be used along with virtual and in-person sessions, or as part of a learning journey, to create more flexible learning experiences.